Роз’яснюємо, що на підставі ст.494 КЗпП України,ст. 22 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» районна(міська) організація профспілки, профкомітет закладу освіти повинні отримати за три місяці до звільнення працівників у зв’язку з ліквідацією (реорганізацією) закладу освіти відповідну інформацію від роботодавця
(відділу освіти) ЗНЗ, ДНЗ, розглянути на засіданні президії ради, профкому закладу освіти і прийняти відповідне рішення щодо надання або ненадання згоди на ліквідацію (реорганізацію) закладу освіти. Рада (міськком), профком закладу освіти має право вносити пропозиції органам державної влади, місцевого самоврядування, роботодавцям про перенесення термінів, тимчасове припинення або скасування заходів, пов’язаних з вивільненням працівників, які є обов’язковими для розгляду.

Завантажити:Dlya-saytu-schodo-poryadku-lykvyd-05-16-kopiya.doc [48,5 Kb] (cкачиваний: 161)

ЦК Профспілки працівників освіти і науки України повідомляє, що з приводу наказу Міністерства освіти і науки України від 13.04.2016 № 433 «Про деякі питання формування штатних нормативів», яким зобов’язано керівників навчальних закладів забезпечити скорочення на 10% керівного, адміністративного, управлінського, господарсько-обслуговуючого персоналу, водіїв, робітників, які обслуговують громадські будівлі, дошкільних, загальноосвітніх, позашкільних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I-II рівнів акредитації, бібліотек вищих навчальних закладів III-IV рівнів акредитації, спрямовано звернення до Міністра освіти і науки України Л.М.Гриневич, Прем’єр-міністра України В.Б.Гройсмана, Міністерства юстиції України з вимогою вжити заходів для його скасування, як такого, що не пройшов державної реєстрації у Міністерстві юстиції України, не відповідає вимогам пункту 5 Прикінцевих положень Закону України від 24.12.2015 № 911-VIII та унеможливить створення належних умов діяльності навчальних закладів.

Завантажити:OK-skasuvannya-nakazu-433-skorochennya-10-vdsotkv.doc [345,5 Kb] (cкачиваний: 107)

Обком Профспілки працівників освіти і науки України повідомляє, що Кабінетом Міністрів України прийнято постанову від 9 грудня 2015 р. № 1013 «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів», відповідно до якої у межах видатків на оплату праці, затверджених у кошторисах установ, закладів та організацій, у тому числі за рахунок виплат, пов’язаних з індексацією, надбавок, доплат, премій, посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) працівників підвищуються відповідно до збільшення розміру посадового окладу працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298, з установленням з 1 грудня 2015 р. у штатному розписі посадових окладів, ставок заробітної плати працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери у відповідних розмірах залежно від посади, яка віднесена до того чи іншого тарифного розряду.
Завантажити:Pro-postanovu.doc [36 Kb] (cкачиваний: 967)
Постанова Кабінету Міністрів України № 1013 «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів»

Постановою Кабінету Міністрів України від 7 жовтня 2015 року №811 внесено зміни до Порядку направлення дітей до дитячих закладів оздоровлення та відпочинку за рахунок коштів державного бюджету, яким передбачено оздоровлення дітей, які потребують особливої соціальної уваги та підтримки, дітей учасників бойових дій, постраждалих від наслідків Чорнобильської катастрофи, талановитих та обдарованих дітей, безпомічних та безпритульних дітей, дітей працівників агропромислового комплексу та соціальної сфери села за рахунок державного бюджету.
Кошти на оздоровлення цих категорій дітей мають бути передбачені в державному бюджеті на 2016 рік.
Завантажити postanova_ozdor.doc [56,5 Kb] (cкачиваний: 120)

Набула законної сили постанова Немирівського районного суду Вінницької області від 10.04.2015 за позовом Немирівського будинку дитячої творчості про визнання протиправною та скасування рішення Немирівської міської ради про ліквідацію зазначеного закону.
Вказана постанова була ухвалена за представництва юристів обкому Профспілки і за її результатом збережено роботу понад 50 працівників закладу.

Завантажити:Postanova.pdf [2,2 Mb] (cкачиваний: 31)

Прем'єр-міністр Арсеній Яценюк доручив виплатити відпускні освітянам до початку відпусток. Про це він сказав на засіданні уряду.
"Відпускні мають бути виплачені до відпустки і для цього ми прискоримо фінансування з бюджету", - сказав А.Яценюк.
Він звернувся до віце-прем'єр-міністра культури В'ячеслава Кириленка, аби він скликав селекторну нараду, аби у всіх областях освітяни отримали відпускні до початку відпусток.
Джерело: http://vinnitsaok.com.ua

За представництва обкому Профспілки працівників освіти і науки пенсіонеру одного з професійно-технічних навчальних закладів м. Вінниці, який до виходу на пенсію працював керівником фізичного виховання, 20.02.2015р за рішенням суду виплачено грошову допомогу, яка не підлягає оподаткуванню, у розмірі десяти місячних пенсій станом на день її призначення відповідно до ст. 52, п."е" ст. 55 Закону України "Про пенсійне забезпечення" в сумі 25 000 грн.

Докладніше за посиланням:Постанова

В зв’язку з численними запитами членів Профспілки щодо порушень законодавства про працю (стосовно зміни розміру надбавки за престижність в порушення ст. 32 Кодексу законів про працю України без попередження і не директорами шкіл та не завідувачами ДНЗ , а іншими особами; примусового відправлення у відпустки без збереження заробітної плати без заяви працівників) просимо:
негайно повідомити про такі порушення на телефон гарячої лінії Кабінету Міністрів України 0800 507 309

Зазвичай карантин вводять як надзвичайну вимушену міру, щоб роз’єднати дітей, якщо 50 і більше відсотків їх колективу захворіли. Але все залежить від ситуації...
Завантажити:Pro-oplatu-prac-vchitelv.doc [40,5 Kb] (cкачиваний: 1530)

Відповідно до ст. 492 Кодексу Законів про працю України про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше, ніж за два місяці.
При вивільненні працівників у випадках змін в організації виробництва і праці враховується переважне право на залишення...
Завантажити:Pro-skorochennya-shtatv.doc [42,5 Kb] (cкачиваний: 2136)