Основами законодавства України про охорону здоров’я, законами України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» та « Про захист населення від інфекційних хвороб» зокрема, встановлено, що з метою охорони здоров’я населення організовуються профілактичні, медичні огляди ряду категорій громадян, професійна чи інша діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення і може спричинити поширення інфекційних захворювань, виникнення харчових отруєнь, а також працівників, зайнятих на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, військовослужбовців...

Завантажити : Golovam-RK-RK-po-medoglya-01-120.doc [49 Kb] (cкачиваний: 38)

Відповідно до ст.6 Закону України «Про відпустки» щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
Особам з інвалідністю 1 і П груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю Ш групи – 26 календарних днів.

Завантажити : Golovam-GK-RK-pro-trival-osn-ta-soc-vdp-01-20.doc [37,5 Kb] (cкачиваний: 33)

Порядок підвищення кваліфікації педагогічних і науково-педагогічних працівників (далі Порядок) затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 21 серпня 2019 року №800.
Постановою Кабінету Міністрів від 27.12.2019 року №1133 внесено зміни до цього Порядку, Порядку та умов надання субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на забезпечення якісної, сучасної та доступної загальної середньої освіти «Нова Українська школа», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04.04.2018 року №237...

Завантажити: golovam-RK-MK-po-pdvisch-kval.doc [43,5 Kb] (cкачиваний: 44)

1 вересня 2019 року Урядом установлено підвищення на 10 % посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічним працівникам, оплата праці яких здійснюється за рахунок місцевих бюджетів.

Відповідна постанова Кабінету Міністрів України від 10 липня 2019 року № 695 набрала чинності 14 серпня 2019 року. Цією постановою внесено зміни до постанови Кабміну від 11 січня 2018 року № 22 «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників»

Постановою Уряду від 10 липня 2019 року № 694, яка набере чинності з 1 січня 2020 року, внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 № 346 «Про затвердження Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам.

Ненормований робочий день — це особливий режим робочого часу, що встановлюється для певної категорії працівників у разі неможливості унормувати час їх трудового процесу (див. п. 1 Рекомендацій про порядок надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці, затверджених наказом Мінпраці від 10.10.97 р. № 7).

Так, з лютого-березня ц.р. на виконання розпорядження голови Вінницької обласної державної адміністрації, відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України № 1298 від 30.08.2002 року «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», керуючись статтями №№143...

Завантажити:nakaz-18.03.2019-Pro-vstanovlennya-nadbavok-premiy.pdf [177,94 Kb] (cкачиваний: 27)
Завантажити:nakaz-14.03.2019-35-zp-Pro-vsttanovlennya-schomisyachnoi-premyi.pdf [264,34 Kb] (cкачиваний: 23)

Завдяки сприянню комітетів обласної та міської організацій Профспілки 14 березня ц.р. на засіданні виконавчого комітету Вінницької міської ради було вирішено питання щодо оплати праці педагогічних працівників закладів дошкільної та позашкільної освіти м. Вінниця. А саме: з 1го квітня встановлено надбавку за складність та напруженість в роботі у розмірі 20 % посадового окладу педагогічним працівникам, оплата праці яких здійснюється за рахунок коштів бюджету Вінницької міської об’єднаної територіальної громади.

Завантажити: Rshennya.pdf [389,85 Kb] (cкачиваний: 112)

На запити з місць надаємо зразок звернення щодо невиплати або зменшення надбавки за престижність педагогічної праці.
Відповідно до ст. 57 Закону України «Про освіту» держава гарантує та забезпечує педагогічним працівникам виплату щорічної грошової винагороди в розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) за сумлінну працю, зразкове виконання покладених на них обов’язків.
Постановою Кабінету Міністрів України від 11 січня 2018 року №23 внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 23 березня 2011 року №373 «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів 1-П рівнів акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування», якою встановлено надбавку за престижність педагогічної праці в граничному розмірі 30 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати), але не менше 5 відсотків.

Верховний суд підтримав позицію Вінницької обласної організації Профспілки працівників освіти і науки та Крижопільського районного суду Вінницької області щодо захисту порушеного права працівниці на своєчасний розрахунок при звільненні і стягнення 48 874 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Рішення