27 грудня 2017 року Вінницька обласна організація Профспілки працівників освіти і науки направила пропозиції до Центрального комітету профспілки працівників освіти і науки України щодо збільшення посадових окладів (ставок заробітної плати) з 1 січня 2018 року одночасно всім категоріям педагогічних та науково педагогічних працівників закладів освіти.

Лист додаєтьсяCK-schodo-pdvisch-zp-12-17.doc [30,5 Kb] (cкачиваний: 106)

Центральним комітетом Профспілки працівників освіти і науки України було враховано пропозиції і направлено звернення Міністру освіти і науки України Л. М. Гриневич.

Лист додаєтьсяList-Mnsterstvo-osvti-nauki.pdf [123,58 Kb] (cкачиваний: 90)

Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист і повідомляє.
Згідно із статтею 1 Закону України «Про оплату праці» (далі — Закон) заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу...
Завантажити:MNSTERSTVO-SOCALNOyi-POLTIKI-UKRAyiNI.doc [30 Kb] (cкачиваний: 22)

Міністерство соціальної політики щодо застосування Закону України від 06.12.2016 № 1774-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» (далі – Закон) інформує.
Законом приведено поняття мінімальної заробітної плати у відповідність до європейської практики та міжнародних норм, зокрема шляхом:
запровадження нової методології визначення мінімальної заробітної плати (як нижньої межі оплати праці, що гарантується державою);...

Департаментом заробітної плати та умов праці Міністерства соціальної політики розглянуто листа щодо забезпечення нарахування мінімальної заробітної плати з 01.01.2017 р. і повідомляється в листі від 14.02.2017 р. N 344/0/101-17/281 натупне.
Законом України від 21.12.2016 р. N 1801-VIII "Про Державний бюджет України на 2017 рік" з 1 січня 2017 року розмір мінімальної заробітної плати встановлено у розмірі 3200 гривень на місяць...

В обком Профспілки надходять звернення педагогічних працівників, які перебували на курсах підвищення кваліфікації щодо отримання ними середньої заробітної плати значно меншого розміру, ніж по тарифікації.
Встановлено, що в окремих районах середня заробітна плата не коригується на коефіцієнт підвищення заробітної плати, що суперечить чинному законодавству...

Завантажити:Pro-koriguvannya-serednoyi-zarobtnoyi-plati-pracvnikv-osvti.doc [134 Kb] (cкачиваний: 134)

На запити з навчальних закладів стосовно включення доплати за використання дезінфікуючих засобів в мінімальному заробітну плату роз’яснюємо наступне.
Законом №1774-УШ від 6.11.2016 року «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» змінено суть та структуру мінімальної заробітної плати.
Тепер до мінімальної заробітної плати можуть включатися доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати, за винятком доплат за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я...

ЦК Профспілки працівників освіти і науки України доводить до відома і для використання у роботі наказ Міністерства освіти і науки України від 20.01.2017
№ 81 «Про внесення змін до наказу Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року № 557», що пройшов державну реєстрацію в Міністерстві
юстиції України 30 січня 2017 року за № 128/29996. Привертаємо увагу, що пунктом 2 наказу керівників навчальних закладів і установ освіти зобов’язано забезпечити встановлення з 1 січня 2017 року в штатних розписах нових розмірів посадових окладів та ставок заробітної плати, визначених виходячи з розміру посадового окладу працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки, встановленого у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який на 1 січня 2017 року затверджено на рівні 1600 гривень.При цьому зазначаємо, що підвищення розмірів посадових окладів та ставок заробітної плати з 1 січня 2017 року на 2 тарифні розряди має бути забезпечено педагогічним працівникам навчальних закладів, які фінансуються за рахунок освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам...

завантажити:NMO-81-1.pdf [663,45 Kb] (cкачиваний: 48)


завантажити:OK-dovedennya-nakazu-81-zmni-557-pdvischennya-2-rozryadi-PP-1.pdf [347,97 Kb] (cкачиваний: 35)

На численні питання голів первинних і районних організацій Проофспівлки області та роботодавців роботодавців щодо порядку нарахування заробітної плати, розрахунку її складових, проведення доплат до рівня мінімальної заробітної плати, а також щодо врахування доплат і надбавок при нарахуванні зарплатні роз’яснюємо наступне.
2017-й рік розпочався з кардинальних змін у сфері оплати праці. Роботодавцям доведеться призвичаїтися до того, що мінімальний посадовий оклад вдвічі менший за мінімальну зарплату, і правильно відображати це у табелях обліку робочого часу. Як відтепер забезпечувати гарантований державою мінімальний рівень оплати праці?...

Про це сказано в заключних положеннях закону "Про Вищу раду правосуддя", що набув чинності 5 січня, "скасована необхідність заповнювати електронні декларації для керівників установ освіти (крім керівників вузів та їхніх заступників), науки (крім президента Національної академії наук України і національних галузевих академій наук, перших віце-президентів, віце-президентів і головних вчених секретарів НАНУ й національних галузевих академій наук, інших членів президії НАНУ й президій національних галузевих академій наук)...

З метою створення сприятливих умов для догляду та виховання дітей ст. 1821 КЗпП та ст. 19 Закону України "Про відпустки" передбачено надання працівникам, які мають дітей, соціальної додаткової відпустки.
З 1 січня 1997 р., тобто з дати набрання чинності Законом України "Про відпустки", відповідно до ч. 1 ст. 19 зазначеного Закону жінці, яка працювала і мала двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда, на її бажання щорічно надавалася додаткова оплачувана відпустка тривалістю 5 календарних днів без урахування вихідних, що не включалася до загальної тривалості щорічної відпустки...
Завантажити: soc-vdpuska-05-16.doc [83,5 Kb] (cкачиваний: 121)