Так, з лютого-березня ц.р. на виконання розпорядження голови Вінницької обласної державної адміністрації, відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України № 1298 від 30.08.2002 року «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», керуючись статтями №№143...

Завантажити:nakaz-18.03.2019-Pro-vstanovlennya-nadbavok-premiy.pdf [177,94 Kb] (cкачиваний: 11)
Завантажити:nakaz-14.03.2019-35-zp-Pro-vsttanovlennya-schomisyachnoi-premyi.pdf [264,34 Kb] (cкачиваний: 13)

Завдяки сприянню комітетів обласної та міської організацій Профспілки 14 березня ц.р. на засіданні виконавчого комітету Вінницької міської ради було вирішено питання щодо оплати праці педагогічних працівників закладів дошкільної та позашкільної освіти м. Вінниця. А саме: з 1го квітня встановлено надбавку за складність та напруженість в роботі у розмірі 20 % посадового окладу педагогічним працівникам, оплата праці яких здійснюється за рахунок коштів бюджету Вінницької міської об’єднаної територіальної громади.

Завантажити: Rshennya.pdf [389,85 Kb] (cкачиваний: 21)

На запити з місць надаємо зразок звернення щодо невиплати або зменшення надбавки за престижність педагогічної праці.
Відповідно до ст. 57 Закону України «Про освіту» держава гарантує та забезпечує педагогічним працівникам виплату щорічної грошової винагороди в розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) за сумлінну працю, зразкове виконання покладених на них обов’язків.
Постановою Кабінету Міністрів України від 11 січня 2018 року №23 внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 23 березня 2011 року №373 «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів 1-П рівнів акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування», якою встановлено надбавку за престижність педагогічної праці в граничному розмірі 30 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати), але не менше 5 відсотків.

Верховний суд підтримав позицію Вінницької обласної організації Профспілки працівників освіти і науки та Крижопільського районного суду Вінницької області щодо захисту порушеного права працівниці на своєчасний розрахунок при звільненні і стягнення 48 874 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Рішення

На запити з місць надаємо зразок звернення щодо невиплати або зменшення надбавки за престижність педагогічної праці.
Відповідно до ст. 57 Закону України «Про освіту» держава гарантує та забезпечує педагогічним працівникам виплату щорічної грошової винагороди в розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) за сумлінну працю, зразкове виконання покладених на них обов’язків.
Постановою Кабінету Міністрів України від 11 січня 2018 року №23 внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 23 березня 2011 року №373 «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів 1-П рівнів акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування», якою встановлено надбавку за престижність педагогічної праці в граничному розмірі 30 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати), але не менше 5 відсотків.

Інформуємо Вас про те, що на виконання доручення обласної державної адміністрації від 08.08.2018 року №01.01-13/4857 щодо забезпечення потреби в коштах на заробітну плату, вжиття заходів із упорядкування (оптимізації) мережі, штатів та континентів у 2018 року департаментом фінансів Вінницької обласної державної адміністрації надано відповідь першому заступнику голови ОДА Гижку А.П. від 14.09.2018 року №05-2-19/2380-20-19, в якій зазначено, що станом на 1.09.2018 року незабезпечена бюджетними призначеннями потреба в коштах на оплату праці в закладах освіти області становить 113452,8 тис. грн..

27 грудня 2017 року Вінницька обласна організація Профспілки працівників освіти і науки направила пропозиції до Центрального комітету профспілки працівників освіти і науки України щодо збільшення посадових окладів (ставок заробітної плати) з 1 січня 2018 року одночасно всім категоріям педагогічних та науково педагогічних працівників закладів освіти.

Лист додаєтьсяCK-schodo-pdvisch-zp-12-17.doc [30,5 Kb] (cкачиваний: 96)

Центральним комітетом Профспілки працівників освіти і науки України було враховано пропозиції і направлено звернення Міністру освіти і науки України Л. М. Гриневич.

Лист додаєтьсяList-Mnsterstvo-osvti-nauki.pdf [123,58 Kb] (cкачиваний: 86)

Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист і повідомляє.
Згідно із статтею 1 Закону України «Про оплату праці» (далі — Закон) заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу...
Завантажити:MNSTERSTVO-SOCALNOyi-POLTIKI-UKRAyiNI.doc [30 Kb] (cкачиваний: 20)

Міністерство соціальної політики щодо застосування Закону України від 06.12.2016 № 1774-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» (далі – Закон) інформує.
Законом приведено поняття мінімальної заробітної плати у відповідність до європейської практики та міжнародних норм, зокрема шляхом:
запровадження нової методології визначення мінімальної заробітної плати (як нижньої межі оплати праці, що гарантується державою);...

Департаментом заробітної плати та умов праці Міністерства соціальної політики розглянуто листа щодо забезпечення нарахування мінімальної заробітної плати з 01.01.2017 р. і повідомляється в листі від 14.02.2017 р. N 344/0/101-17/281 натупне.
Законом України від 21.12.2016 р. N 1801-VIII "Про Державний бюджет України на 2017 рік" з 1 січня 2017 року розмір мінімальної заробітної плати встановлено у розмірі 3200 гривень на місяць...