Фотогалерея
Популярні новини
Архів новин
Грудень 2025 (3)
Листопад 2025 (6)
Жовтень 2025 (8)
Вересень 2025 (8)
Серпень 2025 (4)
Липень 2025 (7)




Щодо працевлаштування осіб з інвалідністю та уникнення адміністративно-господарських санкційШановні колеги! У зв’язку з активізацією діяльності Вінницького обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю, яке звертається до судів із позовами про стягнення адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, звертаємо вашу увагу на важливість дотримання чинного законодавства у цій сфері...

Про надання щорічної відпустки повної тривалості 56 календарних днів педагогічним працівникам ЗДО у 2025 роціЗавантажити:Pro-nadannya-schorchnoyi-vdpustki-povnoyi-trivalost-56-k.d.-PP-ZDO-u-2025-roc.pdf [2,58 Mb] (cкачиваний: 17)

Нова соціальна виплата від держави – «Пакунок школяра»За ініціативи Президента України Кабмін ухвалює рішення про запуск нової соціальної виплати «Пакунок школяра», повідомляє Міністерство соціальної політики. Кожна родина, яка відправляє дитину до першого класу в офлайн-форматі, зможе отримати 5 тисяч гривень на придбання шкільного приладдя, книжок, одягу та взуття.

Кабмін визначив тривалість додаткової відпустки для помічників вихователів у спеціальних дитячих садкахКабінет Міністрів Постановою від 18 червня 2025 р. № 700 установив тривалість щорічної додаткової відпустки помічників вихователів спеціальних дитячих садків або спеціальних груп у закладах дошкільної освіти. Так, було затверджено проект постанови «Про визначення тривалості щорічної додаткової відпустки помічників вихователів спеціальних дитячих садків (спеціальних груп)»...

Тривалість відпусток педпрацівників дошкільної освіти у 2025 р.Умови надання та тривалість щорічних основних відпусток регулюють Закон України «Про відпустки» та Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 14.04.1997 №346...

Пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праціУсі підприємства, установи та організації повинні дбати про безпеку праці і піклуватися про здоров'я своїх працівників. До обов'язків роботодавця входить розробка комплексних заходів по охороні праці, які б гарантували безпечні і здорові умови праці на робочому місці. Під час укладання трудового договору роботодавець повинен проінформувати працівника під розписку про умови праці та про наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих...

Про право на відстрочку від призову на військову службуПраво на відстрочку від призову на військову службу повинно бути реалізоване військовозобов'язаним шляхом вчинення ним активних дій та оформлення його у відповідний спосіб уповноваженим органом (зокрема, районним ТЦК). При цьому реалізація такого права може бути здійснена лише до моменту набуття ним статусу військовослужбовця. Право на відстрочку кореспондується з обов'язком військовозобов'язаного дотримуватися правил військового обліку, зокрема щодо своєчасного повідомлення...

Щодо деяких питань оплати праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти Завантажити: OK-dovedennya-post-KMU-1286-doplata-1300-grn-PP-ZZSO.pdf [175,91 Kb] (cкачиваний: 106)

Заява ФПУ щодо мораторію Уряду на підвищення основних державних соцгарантійФедерація профспілок України оприлюднила Заяву з приводу намірів Кабінету міністрів України ввести мораторій на наступні 3 роки на підвищення основних державних соціальних стандартів і гарантій. Профспілка працівників освіти і науки України підтримує цю Заяву...

Графік відпусток, особливості складання та відповідальність роботодавцяЗакон України «Про відпустки» поширюється на всіх громадян України, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи-підприємця, складання графіка встановлено для всіх роботодавців незалежно від чисельності працівників...