Фотогалерея



Популярні новини

Архів новин

Жовтень 2018 (7)
Вересень 2018 (9)
Серпень 2018 (6)
Липень 2018 (1)
Червень 2018 (6)
Травень 2018 (19)




Гарантії працівників при звільненні у зв’язку із змінами в організації виробництва і праціПунктом 1 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України (КЗпП) передбачена можливість звільнення працівника за ініціативою власника чи уповноваженого ним органу у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення, чисельності або штату працівників.

При скороченні чисельності або штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці (ст. 42 КЗпП).
Категорія: Правовий захист

Перерахунок пенсій працюючих наукових працівниківЗгідно із статтею 24 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність», пенсіонерам, які після призначення пенсії відповідно до цього Закону працювали за строковим трудовим договором (контрактом) на посадах наукових (науково-педагогічних) працівників і набули не менш як 24 місяці страхового стажу, проводиться перерахунок пенсії з урахуванням стажу наукової роботи після призначення пенсії.

Перерахунок пенсії здійснюється із заробітної плати наукового (науково-педагогічного) працівника, з якої обчислена пенсія, або із заробітної плати, визначеної в порядку, передбаченому частинами третьою – сьомою цієї статті, із застосуванням показника середньої заробітної плати (доходу), який враховувався під час призначення (попереднього перерахунку) пенсії.

Співчуття з приводу тяжкої втратиВінницький обласний комітет Профспілки працівників освіти і науки висловлює співчуття рідним та близьким із приводу тяжкої втрати – смерті Анатолія Дмитровича Василькова – колишнього голови Тиврівської районної організації Профспілки.

Стягнення моральної шкода, нанесеної працівниковіЗгідно норм законодавства, що діяло раніше, відшкодування моральної шкоди застрахованим і членам їх сімей здійснювалось Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України.

З часу прийняття Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» від 23 лютого 2007 року № 717, право потерпілого на відшкодування моральної (немайнової) шкоди, заподіяної умовами виробництва за рахунок коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України було виключено.

Ця зміна внесена до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» з метою приведення його норм у відповідність до норм цивільного законодавства, якими передбачено, що моральна шкода відшкодовується особою, яка заподіяла шкоду.

Отже, Фонд не є винною особою у заподіянні потерпілому моральної шкоди внаслідок страхових випадків, передбачених зазначеним Законом, і не має її відшкодовувати за свій рахунок.

З прийняттям відповідних змін, відшкодувати моральну шкоду, завдану працівникові внаслідок професійного захворювання на виробництві, закон зобов’язує роботодавця.
Категорія: Правовий захист

Відкриття "Живинки"     3 червня чотирнадцятий рік поспіль відчиняє свої двері дитячий оздоровчий табір «Живинка» профкому Вінницького національного технічного університету. Вже кілька поколінь дітей, викладачів і співробітників університету з нетерпінням чекають нових літніх змін «Житвинки» , насичених різними цікавими подіями, змаганнями, екскурсіями, походами, відвідуваннями аквапарку, театральними спектаклями. Батьки «живинчат» вдячні за гарну організацію дозвілля, харчування та справжню увагу і турботу до їхніх дітей. Незмінним вдохновителем та піклувальником табору є заступник голови профспілкового комітету співробіників ВНТУ Майхрук Галина Іванівна. Саме завдяки їй стало можливим народження та успішне існування впродовж всіх цих років улюбленої «Живинки».
Категорія: Огляди і конкурси

 Академічний рейтинг університетів «Топ 200 Україна»Традиційно наприкінці кожного навчального року Центр міжнародних проектів «Євроосвіта» за погодженням із Міжнародною наглядовою радою представляє академічний рейтинг університетів «Топ 200 Україна».

Цього року – сьомий випуск рейтингу. Його методика побудована відповідно до міжнародних принципів ранжирування університетів і передбачає проведення порівняльного аналізу досягнень вишів різних типів на основі низки універсальних критеріїв.

У використовуваній методиці діяльність вишів оцінюється з допомогою агрегованого показника (інтегрального індексу), який формується на підставі індикаторів прямого вимірювання (80%), експертного оцінювання якості підготовки випускників вишів представниками роботодавців і академічного співтовариства (15%), а також із використанням міжнародних наукометричних і веб-метричних даних (5%).
Інтегральний індекс представлено трьома складниками: якість науково-педагогічного потенціалу, якість навчання, міжнародне визнання.

Категорія: Новини

ЗМАГАЛИСЬ WEB-ДИЗАЙНЕРИ
    У Вінницькому національному технічному університеті 16 травня відбувся фінал XI міжнародного відкритого конкурсу із Web-дизайну та комп’ютерної графіки серед студентів та учнів
    Майже 1000 робіт із 21 країни надійшло на конкурс — Швеції, Чилі, ОАЕ, Індонезії, В’єтнаму, США, Ірану, Великобританії, Канади, Нової Зеландії, Індії, Китаю, Португалії, Чехії, Польщі, Казахстану, Молдови, Білорусі, Росії, України…
    Конкурсанти продемонстрували неабияку майстерність, оскільки їх роботи передбачали гармонійне поєднання тексту, графіки, кольору, звуку та програмування.
    Щодо українських учасників, то третина їх — сільська молодь. І надалі їх відсоток зростатиме, адже народний депутат України Володимир Продивус зголосився фінансово підтримувати майстер-класи з веб-дизайну для юних мешканців сільської місцевості. Нинішній конкурс проводився теж під його патронатом.
    50 суддів з України, Росії, Польщі, Білорусі оцінювали майстерність конкурсантів, перевіряючи роботи в on-line режимі і визначаючи переможців у 9 номінаціях: інформаційне наповнення, графічна реалізація, програмна реалізація, 2D растрова графіка, 2D векторна графіка, ЗD-графіка, GIF-анімація, Flash-анімація, ЗD-анімація. Для підтвердження достовірності учасники надсилали окрім свого твору ще й додаткові матеріали, які підтверджують їхнє авторство. Приміром, для тривимірної графіки — це скелетні моделі.

Підкоряли Говерлу     З 17 по 19 травня 2013 р. колектив працівників НВК с. Жван за сприянням голови районної ради Профспілки працівників освіти Мурованокуриловецького району Мудрика В.Ф. побував на екскурсії в Карпатах.
     Екскурсія розпочалась із знайомства з містечком Ворохта, де нас гостинно прийняла турбаза «Смерека». Потім підкоряли вершину Говерла, що було справжнім випробуванням. Але наші зусилля були варті того, ми мали нагоду милуватися неперевершеними краєвидами карпатських вершин, полонин, віковічних смерекових лісів. По дорозі на Говерлу більшість з нас вперше побачили цвіт оспіваної червоної рути, насолоджувались запахами чорниці, ялівцю, були у захваті від тамтешньої рослинності.

Зустріч   з міським головою     23 травня 2013 р. відбулась традиційна зустріч голів профспілкових організацій закладів освіти міста з міським головою В.Б. Гросманом, заступником міського голови з гуманітарних питань Балицькою В.Є. директором Департаменту освіти Вінницької міськради Буняком В.В . заступником директора Департаменту освіти з економічних питань Мазур Н.В.

Мінсоцполітики визначило середню вартість санаторно-курортної путівки для виплати компенсаціїМіністерство соціальної політики України наказом від 28.03.2013 р. № 155 встановило середню вартість санаторно-курортної путівки для виплати грошової компенсації замість санаторно-курортної путівки та вартості самостійного санаторно-курортного лікування в межах обсягу бюджетних коштів, виділених відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2013 рік» від 6.12.2013 р. № 5515-VI, у сумі 340 гривень.

Наказ набере чинності з дня офіційного опублікування та застосовується з 1 січня 2013 року.