На запити з навчальних закладів стосовно включення доплати за використання дезінфікуючих засобів в мінімальному заробітну плату роз’яснюємо наступне.
Законом №1774-УШ від 6.11.2016 року «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» змінено суть та структуру мінімальної заробітної плати.
Тепер до мінімальної заробітної плати можуть включатися доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати, за винятком доплат за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я...

ЦК Профспілки працівників освіти і науки України доводить до відома і для використання у роботі наказ Міністерства освіти і науки України від 20.01.2017
№ 81 «Про внесення змін до наказу Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року № 557», що пройшов державну реєстрацію в Міністерстві
юстиції України 30 січня 2017 року за № 128/29996. Привертаємо увагу, що пунктом 2 наказу керівників навчальних закладів і установ освіти зобов’язано забезпечити встановлення з 1 січня 2017 року в штатних розписах нових розмірів посадових окладів та ставок заробітної плати, визначених виходячи з розміру посадового окладу працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки, встановленого у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який на 1 січня 2017 року затверджено на рівні 1600 гривень.При цьому зазначаємо, що підвищення розмірів посадових окладів та ставок заробітної плати з 1 січня 2017 року на 2 тарифні розряди має бути забезпечено педагогічним працівникам навчальних закладів, які фінансуються за рахунок освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам...

завантажити:NMO-81-1.pdf [663,45 Kb] (cкачиваний: 49)


завантажити:OK-dovedennya-nakazu-81-zmni-557-pdvischennya-2-rozryadi-PP-1.pdf [347,97 Kb] (cкачиваний: 36)

На численні питання голів первинних і районних організацій Проофспівлки області та роботодавців роботодавців щодо порядку нарахування заробітної плати, розрахунку її складових, проведення доплат до рівня мінімальної заробітної плати, а також щодо врахування доплат і надбавок при нарахуванні зарплатні роз’яснюємо наступне.
2017-й рік розпочався з кардинальних змін у сфері оплати праці. Роботодавцям доведеться призвичаїтися до того, що мінімальний посадовий оклад вдвічі менший за мінімальну зарплату, і правильно відображати це у табелях обліку робочого часу. Як відтепер забезпечувати гарантований державою мінімальний рівень оплати праці?...

Про це сказано в заключних положеннях закону "Про Вищу раду правосуддя", що набув чинності 5 січня, "скасована необхідність заповнювати електронні декларації для керівників установ освіти (крім керівників вузів та їхніх заступників), науки (крім президента Національної академії наук України і національних галузевих академій наук, перших віце-президентів, віце-президентів і головних вчених секретарів НАНУ й національних галузевих академій наук, інших членів президії НАНУ й президій національних галузевих академій наук)...

З метою створення сприятливих умов для догляду та виховання дітей ст. 1821 КЗпП та ст. 19 Закону України "Про відпустки" передбачено надання працівникам, які мають дітей, соціальної додаткової відпустки.
З 1 січня 1997 р., тобто з дати набрання чинності Законом України "Про відпустки", відповідно до ч. 1 ст. 19 зазначеного Закону жінці, яка працювала і мала двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда, на її бажання щорічно надавалася додаткова оплачувана відпустка тривалістю 5 календарних днів без урахування вихідних, що не включалася до загальної тривалості щорічної відпустки...
Завантажити: soc-vdpuska-05-16.doc [83,5 Kb] (cкачиваний: 123)

Роз’яснюємо, що на підставі ст.494 КЗпП України,ст. 22 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» районна(міська) організація профспілки, профкомітет закладу освіти повинні отримати за три місяці до звільнення працівників у зв’язку з ліквідацією (реорганізацією) закладу освіти відповідну інформацію від роботодавця
(відділу освіти) ЗНЗ, ДНЗ, розглянути на засіданні президії ради, профкому закладу освіти і прийняти відповідне рішення щодо надання або ненадання згоди на ліквідацію (реорганізацію) закладу освіти. Рада (міськком), профком закладу освіти має право вносити пропозиції органам державної влади, місцевого самоврядування, роботодавцям про перенесення термінів, тимчасове припинення або скасування заходів, пов’язаних з вивільненням працівників, які є обов’язковими для розгляду.

Завантажити:Dlya-saytu-schodo-poryadku-lykvyd-05-16-kopiya.doc [48,5 Kb] (cкачиваний: 177)

ЦК Профспілки працівників освіти і науки України повідомляє, що з приводу наказу Міністерства освіти і науки України від 13.04.2016 № 433 «Про деякі питання формування штатних нормативів», яким зобов’язано керівників навчальних закладів забезпечити скорочення на 10% керівного, адміністративного, управлінського, господарсько-обслуговуючого персоналу, водіїв, робітників, які обслуговують громадські будівлі, дошкільних, загальноосвітніх, позашкільних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I-II рівнів акредитації, бібліотек вищих навчальних закладів III-IV рівнів акредитації, спрямовано звернення до Міністра освіти і науки України Л.М.Гриневич, Прем’єр-міністра України В.Б.Гройсмана, Міністерства юстиції України з вимогою вжити заходів для його скасування, як такого, що не пройшов державної реєстрації у Міністерстві юстиції України, не відповідає вимогам пункту 5 Прикінцевих положень Закону України від 24.12.2015 № 911-VIII та унеможливить створення належних умов діяльності навчальних закладів.

Завантажити:OK-skasuvannya-nakazu-433-skorochennya-10-vdsotkv.doc [345,5 Kb] (cкачиваний: 107)

Обком Профспілки працівників освіти і науки України повідомляє, що Кабінетом Міністрів України прийнято постанову від 9 грудня 2015 р. № 1013 «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів», відповідно до якої у межах видатків на оплату праці, затверджених у кошторисах установ, закладів та організацій, у тому числі за рахунок виплат, пов’язаних з індексацією, надбавок, доплат, премій, посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) працівників підвищуються відповідно до збільшення розміру посадового окладу працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298, з установленням з 1 грудня 2015 р. у штатному розписі посадових окладів, ставок заробітної плати працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери у відповідних розмірах залежно від посади, яка віднесена до того чи іншого тарифного розряду.
Завантажити:Pro-postanovu.doc [36 Kb] (cкачиваний: 968)
Постанова Кабінету Міністрів України № 1013 «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів»

Постановою Кабінету Міністрів України від 7 жовтня 2015 року №811 внесено зміни до Порядку направлення дітей до дитячих закладів оздоровлення та відпочинку за рахунок коштів державного бюджету, яким передбачено оздоровлення дітей, які потребують особливої соціальної уваги та підтримки, дітей учасників бойових дій, постраждалих від наслідків Чорнобильської катастрофи, талановитих та обдарованих дітей, безпомічних та безпритульних дітей, дітей працівників агропромислового комплексу та соціальної сфери села за рахунок державного бюджету.
Кошти на оздоровлення цих категорій дітей мають бути передбачені в державному бюджеті на 2016 рік.
Завантажити postanova_ozdor.doc [56,5 Kb] (cкачиваний: 120)

Набула законної сили постанова Немирівського районного суду Вінницької області від 10.04.2015 за позовом Немирівського будинку дитячої творчості про визнання протиправною та скасування рішення Немирівської міської ради про ліквідацію зазначеного закону.
Вказана постанова була ухвалена за представництва юристів обкому Профспілки і за її результатом збережено роботу понад 50 працівників закладу.

Завантажити:Postanova.pdf [2,2 Mb] (cкачиваний: 31)