З метою створення сприятливих умов для догляду та виховання дітей ст. 1821 КЗпП та ст. 19 Закону України "Про відпустки" передбачено надання працівникам, які мають дітей, соціальної додаткової відпустки.
З 1 січня 1997 р., тобто з дати набрання чинності Законом України "Про відпустки", відповідно до ч. 1 ст. 19 зазначеного Закону жінці, яка працювала і мала двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда, на її бажання щорічно надавалася додаткова оплачувана відпустка тривалістю 5 календарних днів без урахування вихідних, що не включалася до загальної тривалості щорічної відпустки...
Завантажити: soc-vdpuska-05-16.doc [83,5 Kb] (cкачиваний: 121)

Роз’яснюємо, що на підставі ст.494 КЗпП України,ст. 22 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» районна(міська) організація профспілки, профкомітет закладу освіти повинні отримати за три місяці до звільнення працівників у зв’язку з ліквідацією (реорганізацією) закладу освіти відповідну інформацію від роботодавця
(відділу освіти) ЗНЗ, ДНЗ, розглянути на засіданні президії ради, профкому закладу освіти і прийняти відповідне рішення щодо надання або ненадання згоди на ліквідацію (реорганізацію) закладу освіти. Рада (міськком), профком закладу освіти має право вносити пропозиції органам державної влади, місцевого самоврядування, роботодавцям про перенесення термінів, тимчасове припинення або скасування заходів, пов’язаних з вивільненням працівників, які є обов’язковими для розгляду.

Завантажити:Dlya-saytu-schodo-poryadku-lykvyd-05-16-kopiya.doc [48,5 Kb] (cкачиваний: 161)