Завантажити:Pro-deyak-pitannya-organzacyi-zdobuttya-zagalnoyi-serednoyi-osvti-ta-osvtnogo-procesu-v-umovah-voyennogo-stanu-v-Ukrayin.pdf [2,13 Mb] (cкачиваний: 8)

Завантажити:Pro-zatverdzhennya-metodichnih-rekomendacy-schodo-okremih-pitan-zavershennya-20212022-navchalnogo-roku.pdf [666,95 Kb] (cкачиваний: 8)

Завантажити:Komentar-Mnekonomki-do-Zakonu-Ukrayini-vd-15-bereznya-2022-r.doc [95 Kb] (cкачиваний: 84)

Завантажити:Schodo-pensynogo-zabezpechennya-osb-yak-vhodyat-do-skladu-dobrovlnih-formuvan-teritoralnih-gromad.doc [101 Kb] (cкачиваний: 16)

Завантажити:Pro-organzacyu-trudovih-vdnosin-v-umovah-voyennogo-stanu.doc [131 Kb] (cкачиваний: 37)

У зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України Указом Президента України від 24 лютого 2022 року № 64/2022 «Про введення воєнного стану в Україні», затвердженим Законом України від 24 лютого 2022 року № 2102-IX, в Україні введено воєнний стан. 15 березня 2022 року набрав чинності Закон України від 3.03.2022 № 2108-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення кримінальної відповідальності за колабораційну діяльність», який спрямований на врегулювання одного з найважливіших питань, яке наразі гостро постало перед Україною...

19 березня 2022 року в газеті Голос України опубліковано Закон України від 15.03.2022 № 2126-ІX «Про внесення змін до деяких законів України щодо державних гарантій в умовах воєнного стану, надзвичайної ситуації або надзвичайного стану», положення якого спрямовані на створення умов для відновлення та продовження якісного та безпечного освітнього процесу в умовах воєнного стану...

Завантажити:Pro-nadannya-vdpustok.doc [107,5 Kb] (cкачиваний: 42)

Завантажити:OK-dovedennya-list-MON-voyenniy-stan.pdf [196,78 Kb] (cкачиваний: 16)
Завантажити:nakaz-MON-235-robota-ZVO-ZFPO-voyenniy-stan.pdf [1,15 Mb] (cкачиваний: 10)

Законодавством про працю не передбачено надання відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця – про це йдеться у роз’ясненні Міністерства економіки України щодо трудових відносин на період воєнного часу. Оформлення відпусток без збереження заробітної плати, передбачених статтями 25, 26 Закону України «Про відпустки» є правом, а не обов’язком працівника. При цьому надання відпусток, передбачених статтею 25 Закону України «Про відпустки», здійснюється роботодавцем...