1 липня 2022 року Верховна Рада України прийняла в цілому проект Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» (реєстр. № 7251). Поіменним голосуванням депутатів про проект Закону № 7251  у другому читанні та в цілому підтримано зміни до статті 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»...

Завантажити:Golovam-RK-MK-pro-medoglyadi-06-22.pdf [1,27 Mb] (cкачиваний: 76)

ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на звернення з місць щодо призупинення дії трудових договорів з педагогами під час літніх канікул повідомляє, що частиною першою статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 №2136-IX (набув чинності 24.03.2022) установлено, що дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи...

Завантажити:Pro-moblzacyu-pedagogchnih-naukovo-pedagogchnih-pracvnikv-zakladv-osvti.doc [108 Kb] (cкачиваний: 39)

Уряд продовжив на території України карантин та режим надзвичайної ситуації з метою запобігання поширенню СOVID-19 до 31 серпня 2022 року. Відповідну постанову №630 «Про внесення змін до деяких актів Кабінету Міністрів України щодо запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» прийнято на урядовому засіданні 27 травня 2022 року. Постановою КМУ внесено відповідні зміни, зокрема, до пункту 1 постанови від 9 грудня 2020 року №1236 «Про встановлення...

Завантажити:Pro-distancyne.doc [101 Kb] (cкачиваний: 5)

На численні звернення щодо права працевлаштування на попередню роботу працівникам, звільненим від роботи внаслідок обрання їх на виборні посади в державних органах роз’яснюємо наступне.
Відповідно до ч. 5 ст. 12 Закону України «Про місцеве самоврядування» ( далі – Закон №280) в такому питанні відсилає до ч. 2 ст. 33 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад» ( далі – Закон № 93): «Депутату місцевої ради, який працював у раді на постійній основі, після закінчення таких повноважень надається попередня робота (посада), а за її відсутності - інша рівноцінна робота (посада) на тому самому або, за згодою депутата, на іншому підприємстві, в установі, організації...

До Вінницької обласної організації Профспілки працівників освіти і науки надходять численні звернення працівників закладів і установ освіти Літинського, Шаргородського, Піщанського, Чечельницького та інших районів з приводу безпідставного вимагання з них коштів за проходження обов’язкових медичних оглядів та недопущення їх до роботи лікарнями без квитанцій про оплату медичних оглядів.
За пунктом 2 Порядку проведення обов’язкових профілактичних медичних оглядів та видачі особистих медичних книжок, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 травня 2001 року №559, витрати на медогляди працівників освіти мають бути передбачені в районних бюджетах та фінансуватись із кошторисів відповідних закладів охорони здоров’я.
Міносвіти в листі № 1/12-7216 від 5 вересня 2013 року надало роз'яснення щодо фінансування проведення обов'язкових профілактичних медичних оглядів працівників загальноосвітніх навчальних закладів.
Відповідно до законодавства, керівники та їх заступники, педагогічні працівники, медичний персонал, працівники харчоблоків, спеціалісти, що беруть участь у навчально-виховному процесі, технічний персонал навчальних закладів України, крім вищих навчальних закладів III - IV рівнів акредитації, учні та студенти перед проходженням виробничої практики на об'єктах, працівники яких підлягають обов'язковому профілактичному медичному огляду, проходять обов'язковий профілактичний медичний огляд.
Витрати закладів та установ охорони здоров'я, пов'язані з проведенням обов'язкових медичних оглядів працівників бюджетних установ та організацій, покриваються за рахунок коштів, передбачених кошторисом на утримання відповідного закладу та установи охорони здоров'я...

Завантажити повний текст:Golov-Vnnickoyi-oblasnoyi-derzhavnoyi-admnstracyi.doc [128 Kb] (cкачиваний: 98)
Завантажити повний текст:List-CK.pdf [593,5 Kb] (cкачиваний: 53)

На запити з місць надаємо зразок звернення щодо невиплати або зменшення надбавки за престижність педагогічної праці.
Відповідно до ст. 57 Закону України «Про освіту» держава гарантує та забезпечує педагогічним працівникам виплату щорічної грошової винагороди в розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) за сумлінну працю, зразкове виконання покладених на них обов’язків.
Постановою Кабінету Міністрів України від 11 січня 2018 року №23 внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 23 березня 2011 року №373 «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів 1-П рівнів акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування», якою встановлено надбавку за престижність педагогічної праці в граничному розмірі 30 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати), але не менше 5 відсотків.

На запити з місць надаємо зразок звернення щодо невиплати або зменшення надбавки за престижність педагогічної праці.
Відповідно до ст. 57 Закону України «Про освіту» держава гарантує та забезпечує педагогічним працівникам виплату щорічної грошової винагороди в розмірі до одного посадового окладу (ставки заробітної плати) за сумлінну працю, зразкове виконання покладених на них обов’язків.
Постановою Кабінету Міністрів України від 11 січня 2018 року №23 внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 23 березня 2011 року №373 «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів 1-П рівнів акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування», якою встановлено надбавку за престижність педагогічної праці в граничному розмірі 30 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати), але не менше 5 відсотків.