Щодо права на відпустки
На численні звернення до Вінницької обласної організації Профспілки працівників освіти і науки щодо права педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти, що досягли пенсійного віку і з якими були укладені в 2020 р. строкові трудові договори строком до 30.06.2021р., на отримання відпустки, допомоги на оздоровлення та винагороди за сумлінну працю перед звільненням у зв’язку із закінченням строкових трудових договорів, роз’яснюємо наступне.
Педагогічні працівники закладів загальної середньої освіти, що досягли пенсійного віку і з якими були укладені в 2020 р. строкові трудові договори до 30.06.2021р., включаються до графіка відпусток і мають право на отримання такої відпустки перед звільненням в зв’язку із закінченням строкового трудового договору.
Датою звільнення в цьому разі за ч.1 ст.3 Закону № 504/96 є останній день відпустки.
За такими працівниками зберігається право на виплату матеріальної допомоги на оздоровлення в повному обсязі та право на виплату винагороди за сумлінну працю пропорційно до відпрацьованого часу.
Завантажити:
Педагогічні працівники закладів загальної середньої освіти, що досягли пенсійного віку і з якими були укладені в 2020 р. строкові трудові договори до 30.06.2021р., включаються до графіка відпусток і мають право на отримання такої відпустки перед звільненням в зв’язку із закінченням строкового трудового договору.
Датою звільнення в цьому разі за ч.1 ст.3 Закону № 504/96 є останній день відпустки.
За такими працівниками зберігається право на виплату матеріальної допомоги на оздоровлення в повному обсязі та право на виплату винагороди за сумлінну працю пропорційно до відпрацьованого часу.
Завантажити: