Профспілковий семінар дошкільників Вінницького району
17 січня первинна профспілкова організація Стрижавського ДНЗ «Казка» гостинно приймала голів профспілкових організацій дошкільних навчальних закладів та НВК району. Вони завітали до цього чудового навчального закладу для того, щоби взяти участь в семінарі
« Організація профспілкової діяльності як засіб мотивації членства у профспілці». Місце для проведення семінару було обрано невипадково. Адже первинна профспілкова організація ДНЗ «Казка» є однією з найбільших в районі і охоплює весь трудовий колектив. А співпраця між профкомом та адміністрацією закладу по виконанню положень колективного договору може бути прикладом для інших профспілкових організацій.
В семінарі взяли участь селищний голова Короленко Т.А. та директор закладу Снігур Л.І.
Селищний голова Короленко Т.А. розповіла учасникам семінару про заходи, що вживає селищна влада для створення належних умов праці для працівників дитячого садочка. Оплесками учасники семінару зустріли слова Таїсії Анатолівни про те, що з 1 січня селищна рада прийняла рішення про підвищення на 10% заробітної плати педагогам садочка. Адже до цього часу лише шість сільських рад в районі відгукнулись на звернення від профспілки щодо такого підвищення.
Директор садочка Снігур Л.І. ознайомила присутніх з презентацією діяльності трудового колективу, з його успіхами та досягненнями. За останній час вдалось відкрити нову групу, утеплити приміщення садочку, встановити протипожежну сигналізацію. Трудовий колектив закладу неодноразово ставав переможцем районних та обласних конкурсів.
Учасники семінару мали можливість побачити чудовий виступ вихованців та педагогів закладу.
Голова профкому ДНЗ «Казка» Панасюк Л.І., надала можливість колегам-профспілчанам взяти участь в плановому засіданні профкому, ознайомитись з профспілковою документацією, планами роботи, профспілковим куточком. Вона поділилась також багатим досвідом створення активної, згуртованої профспілкової організації, адже вже кілька раз обиралась головою профкому.
Профспілкові лідери дошкільних закладів взяли також участь в діловій грі «Як мотивувати членство в профспілці». Підсумки ділової гри було сформульовано в такій загальній тезі: «Найкраща мотивація профспілкового членства це конкретна щоденна робота по захисту трудових та соціальних прав членів профспілки, формування почуття причетності до великої профспілкової сімї»».
« Організація профспілкової діяльності як засіб мотивації членства у профспілці». Місце для проведення семінару було обрано невипадково. Адже первинна профспілкова організація ДНЗ «Казка» є однією з найбільших в районі і охоплює весь трудовий колектив. А співпраця між профкомом та адміністрацією закладу по виконанню положень колективного договору може бути прикладом для інших профспілкових організацій.
В семінарі взяли участь селищний голова Короленко Т.А. та директор закладу Снігур Л.І.
Селищний голова Короленко Т.А. розповіла учасникам семінару про заходи, що вживає селищна влада для створення належних умов праці для працівників дитячого садочка. Оплесками учасники семінару зустріли слова Таїсії Анатолівни про те, що з 1 січня селищна рада прийняла рішення про підвищення на 10% заробітної плати педагогам садочка. Адже до цього часу лише шість сільських рад в районі відгукнулись на звернення від профспілки щодо такого підвищення.
Директор садочка Снігур Л.І. ознайомила присутніх з презентацією діяльності трудового колективу, з його успіхами та досягненнями. За останній час вдалось відкрити нову групу, утеплити приміщення садочку, встановити протипожежну сигналізацію. Трудовий колектив закладу неодноразово ставав переможцем районних та обласних конкурсів.
Учасники семінару мали можливість побачити чудовий виступ вихованців та педагогів закладу.
Голова профкому ДНЗ «Казка» Панасюк Л.І., надала можливість колегам-профспілчанам взяти участь в плановому засіданні профкому, ознайомитись з профспілковою документацією, планами роботи, профспілковим куточком. Вона поділилась також багатим досвідом створення активної, згуртованої профспілкової організації, адже вже кілька раз обиралась головою профкому.
Профспілкові лідери дошкільних закладів взяли також участь в діловій грі «Як мотивувати членство в профспілці». Підсумки ділової гри було сформульовано в такій загальній тезі: «Найкраща мотивація профспілкового членства це конкретна щоденна робота по захисту трудових та соціальних прав членів профспілки, формування почуття причетності до великої профспілкової сімї»».
