Сьогодні держава стоїть на порозі неминучих кардинальних реформ, які стали такими необхідними, однак проходять вкрай болісно для працівників бюджетної сфери, а отже, освітян та науковців. Зрозуміло, попереду нас чекають важкі часи, тому одним із головних питань, що розглядались на Пленумі обкому Профспілки, який відбувся 30 березня, слухалось питання ходу виконання Угоди між Департаментом освіти і науки Вінницької обласної державної адміністрації та комітетом Вінницької обласної організації Профспілки працівників освіти і науки за 2013-2015 р.р. Про хід виконання Угоди з доповідями виступили голова Вінницької обласної організації Профспілки Пугачов С. Г. та перший заступник директора Департаменту освіти і науки облдержадміністрації - Чорна О. А.

Звернення до КМУ завантажити: Zver-do-KMU-04-16.doc [70 Kb] (cкачиваний: 31)
Звернення до МОНУ завантажити:Zver-do-MONU-03-16.doc [67 Kb] (cкачиваний: 28)

Департамент заробітної плати та умов праці розглянув звернення щодо розмірів заробітної плати у 2016 році працівників галузі освіти та в межах компетенції повідомляє.
В 2015 році Урядом прийнято ряд рішень щодо підвищення заробітної плати працівникам бюджетної сфери, в т.ч. галузі освіти, шляхом підвищення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки (далі - ЄТС).
Всього у минулому році посадовий оклад працівника першого тарифного розряду ЄТС збільшено на 261 гривну або на 31 % (з 852 грн до 1113 грн).

Впродовж підготовки та розгляду проекту закону «Про освіту», реєстраційний № 3491, що поданий Кабінетом Міністрів України на розгляд Верховної Ради України 19 листопада 2015 року, ЦК Профспілки працівників освіти і науки України вживав заходів для недопущення звуження законодавчо встановлених гарантій педагогічним, науково-педагогічним працівникам та спеціалістам закладів освіти в рівнях нормування, умов та оплати праці.

У Комітеті Верховної Ради України з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення розглянуто звернення ЦК Профспілки працівників освіти і науки України із зауваженнями і пропозиціями до доопрацьованого Кабінетом Міністрів України проекту Закону України «Про Державний бюджет України на 2016 рік» стосовно рівня прожиткового мінімуму, розміру оплати праці працівників бюджетних галузей, забезпеченості видатками освітньої галузі та іншого.

У листі-відповіді, зокрема, вказується, що Комітет послідовно обстоює позицію щодо необхідності економічно обґрунтованого підвищення розмірів основних державних соціальних гарантій, які мають забезпечувати не просто фізичне виживання людини, а і можливість вдосконалення її професійних знань та навичок, всебічного розвитку як особистості і повноцінного члена суспільства.

Завантажити:lyst_budget.pdf [1,45 Mb] (cкачиваний: 38)

Відповідно до розпорядження Вінницької обласної Ради від 25.12.2015 року №144 створено робочу групу з підготовки проекту рішення обласної ради «Про порядок призначення та звільнення з посад керівників підприємств, установ, організацій – об’єктів спільної власності територіальних громад, сіл, селищ, міст області».
Вважаємо за доцільне висловити профспілкову позицію щодо даного проекту оскільки він стосується призначення за контрактом керівників закладів освіти, що є об’єктами спільної власності територіальних громад Вінницької області.

Завантажити: Dlya-ODA-Dep-osvti-prop-ker-ustan.doc [93,5 Kb] (cкачиваний: 71)

Вінницька обласна організація Профспілки працівників освіти і науки звертається до Вас за дорученням працівників та батьківських комітетів професійно-технічних, загальноосвітніх навчальних закладів Вінниччини.
У 2015 році з держбюджету місцевим бюджетам було передбачено фінансування субвенції на підготовку робітничих кадрів.
Відповідно до змін, внесених до статті 89 Бюджетного кодексу України у 2016 році передбачається передача до бюджетів міст обласного значення видатків на підготовку фахівців та робітничих кадрів у професійно-технічних закладах державної форми власності. Передача таких видатків здійснюється без надання відповідних ресурсів на їх фінансування, що призведе до додаткового навантаження на місцеві бюджети. Запропоновані зміни суперечать ч.3 ст.142 Конституції України: «витрати органів місцевого самоврядування, що виникли внаслідок рішень органів державної влади, компенсуються державою». Законодавчі пропозиції руйнують базові засади реформи місцевого самоврядування і можуть стати руйнівними для професійної освіти, адже порушується принцип субсидіарності.


Завантажити: List.doc [85,5 Kb] (cкачиваний: 51)

У разі, якщо Президент підпише відповідний закон, співробітники сфери освіти, охорони здоров’я, соціального забезпечення зможуть виходити на пенсію за вислугою років за наявності спеціального стажу лише після досягнення ними 55 років (зараз – незалежно від віку).
Такий «подарунок» для вчителів, лікарів та працівників сфери соціального забезпечення Верховна Рада зробила рівно за тиждень до Нового року (24 грудня) шляхом прийняття Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо стабілізації фінансового стану держави та удосконалення окремих положень соціальної політики)».
Зокрема передбачено внести зміни до статті 55 Закону «Про пенсійне забезпечення» та передбачити, що працівники освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення мають право на пенсію за вислугою років лише після досягнення ними 55 років і за наявності спеціального стажу роботи станом на 1 квітня 2015 - не менше 25 років та після цієї дати:
з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 25 років 6 місяців;
з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 26 років;
з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року - не менше 26 років 6 місяців;
з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року - не менше 27 років;
з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року - не менше 27 років 6 місяців;
з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року - не менше 28 років;
з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року - не менше 28 років 6 місяців;
з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року - не менше 29 років;
з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року - не менше 29 років 6 місяців;
з 1 квітня 2024 року або після цієї дати - не менше 30 років.

Угода між Департаментом освіти і науки Вінницької обласної державної адміністрації та комітетом Вінницької обласної організації Профспілки працівників освіти і науки укладена на 2013-2015 роки.
Завантажити:Golovam-RK-MK-sayt-pro-kol-dog-12-15.doc [29 Kb] (cкачиваний: 122)

ЦК Профспілки працівників освіти і науки України направив звернення Міністерству освіти і науки України щодо неприпустимості запровадження через норми закону «Про освіту» контрактної форми трудового договору для всіх категорій педагогічних працівників та запропонував відобразити в законопроекті норми, які мають ґрунтуватися на гарантіях держави, визначених статтею 53 Конституції України, врахувати Рекомендації ЮНЕСКО «Про становище вчителів», спрямувати на підвищення статусу педагогічних, науково-педагогічних працівників та інших працівників галузі.
Міністерство освіти і науки України повідомило ЦК Профспілки, що для забезпечення інтересів усіх учасників навчально-виховного процесу під час формування нового Закону Украйни «Про освіту» переглядає усі пропозиції, що надходять.
Пропозиції і зауваження, що сприятимуть підвищенню якості освіти, захисту прав та інтересів учасників навчально-виховного процесу, в першу чергу дітей, враховані під час доопрацювання тексту проекту.
Завантажити: MON-schodo-proektu-Pro-osvtu.pdf [29,21 Kb] (cкачиваний: 39)
Завантажити: MON-schodo-kontraktnoyi-formi.pdf [28,55 Kb] (cкачиваний: 28)

Обком Профспілки працівників освіти і науки України повідомляє, що Кабінетом Міністрів України прийнято постанову від 9 грудня 2015 р. № 1013 «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів», відповідно до якої у межах видатків на оплату праці, затверджених у кошторисах установ, закладів та організацій, у тому числі за рахунок виплат, пов’язаних з індексацією, надбавок, доплат, премій, посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) працівників підвищуються відповідно до збільшення розміру посадового окладу працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298, з установленням з 1 грудня 2015 р. у штатному розписі посадових окладів, ставок заробітної плати працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери у відповідних розмірах залежно від посади, яка віднесена до того чи іншого тарифного розряду.
Завантажити:Pro-postanovu.doc [36 Kb] (cкачиваний: 970)
Постанова Кабінету Міністрів України № 1013 «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів»