Урядом України готуються законодавчі пропозиції щодо подальшого реформування пенсійної системи в Україні. У публічних виступах Прем’єр- міністра та Міністра соціальної політики України зазначається, що планується підвищення найнижчих пенсій декільком мільйонам пенсіонерів.
Відповідний законопроект, зміст і деталі реформи не оприлюднюються, що не дозволяє провести широке і прозоре обговорення в суспільстві. Замість предметного соціального діалогу з профспілками, як соціальними партнерами Уряду, оцінки можливих ризиків, спільного знаходження позитивних для трудівників рішень, ведуться кулуарні консультації з Міжнародним валютним фондом, проводиться лінія скорочення пенсійних видатків і звуження пенсійних прав...
Завантажити:R-3-3_Vimogi_schodo_situacyi_z_progoloshenoyu_pensynoyu_reformoyu.pdf [163,81 Kb] (cкачиваний: 45)

Запис радіопередачі «Просвіта» за участі голови облорганізації Профспілки С.Пугачова та заступника голови-директора Департаменту освіти і науки Вінницької ОДА І. Івасюка.

Міністерство освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на запити стосовно встановлення з 1 січня 2017 року розміру посадових окладів керівним працівникам навчально-виховного комплексу «загальноосвітній навчальний заклад - дошкільний навчальний заклад», «дошкільний навчальний заклад - загальноосвітній навчальний заклад» (далі - навчально-виховний комплекс) повідомляють...


Завантажити:Schodo-vstanovlennya-posadovih-okladv-kervnim-pracvnikam-navchalno-vihovnih-kompleksv.pdf [77,52 Kb] (cкачиваний: 39)

Завантажити: List-do-Premyer-mnstra-Ukrayini.doc [155 Kb] (cкачиваний: 320)

Протягом 2016 року від працівників освіти до обкому Профспілки надійшло 149 листів.
У порівнянні з 2015 роком кількість листів зменшилась на 2.
Найбільше листів надійшло від працівників освіти міста Вінниці – 20, Крижопільського, Могилів-Подільського районів – по 9, Оратівського – 8, Вінницького – 7, Жмеринського - 6, по 4 листи надійшло з Жмеринки, Барського, Іллінецького, Теплицького Чечельницького районів, по 3 листи – з Липовецького, Літинського, Мурованокуриловецького, Піщанського, Тростянецького районів, з інших районів – по 1-2 листи...

Завантажити:Dop-zap-po-skarh-za-16.doc [48 Kb] (cкачиваний: 27)

Головою Вінницької ОДА Коровієм В. В. доручено довести до відома структурних підрозділів райдержадміністрації, міських рад, ОТГ підвідомчих установ та організацій тези виступу Міністра соцполітики Реви А.О. щодо підвищення мінімальної заробітної плати з 01.01.2017р.
Тепер за порушення встановленого рівня мінімальної заробітної плати передбачені додаткові штрафові санкції!
Завантажити:tezi.pdf [973,09 Kb] (cкачиваний: 76)
Постанова КМУ № 974

ЦК Профспілки працівників освіти і науки України інформує, що Міністерство освіти і науки України листом № 1/9-665 від 23 грудня 2016 року «Щодо недопущення переведення працівників бюджетних установ на скорочену тривалість робочого часу» привертає увагу керівників департаментів (управлінь) освіти і науки обласних, голів рад ректорів (директорів) вищих навчальних закладів на недопущення переведення працівників бюджетних установ на скорочену тривалість робочого часу у зв’язку з підвищенням з 1 січня 2017 року розміру мінімальної заробітної плати, що передбачено Законом України «Про Державний бюджет України на 2017 рік»...
Завантажити: vsm-OK-nedopuschennya-skorochennya-mn-zp-3200.pdf [460,1 Kb] (cкачиваний: 57)

Завантажити:Blank-zvtu.rar [15,82 Kb] (cкачиваний: 199)

Профспілка підтримує підвищення мінімальної заробітної плати, але проти «зрівнялівки» між кваліфікованою та не кваліфікованою працею. Вимагаємо «розмороженням» Єдиної тарифної сітки (встановлення всіх посадових окладів, виходячи з мінімальної заробітної плати), встановлення достойної оплати за кваліфіковану роботу педпрацівників, що має бути вищою за некваліфіковану працю.
Завантажити: Tarifna-stka.doc [235 Kb] (cкачиваний: 986)

Відповідно до п.6 постанови Кабінету Міністрів України від 11 жовтня 2016 року №710 втратила чинність постанова Кабінету Міністрів України від 1 березня 2014 року №65 «Про економію державних коштів та недопущення втрат бюджету», відповідно до якої було зменшено суми стимулюючих виплат (премій, надбавок, винагород) працівникам освіти, призупинено оплату праці за заміну відсутніх працівників, відшкодування витрат, пов’язаних із відрядженням працівників.