Профспілка підтримує підвищення мінімальної заробітної плати, але проти «зрівнялівки» між кваліфікованою та не кваліфікованою працею. Вимагаємо «розмороженням» Єдиної тарифної сітки (встановлення всіх посадових окладів, виходячи з мінімальної заробітної плати), встановлення достойної оплати за кваліфіковану роботу педпрацівників, що має бути вищою за некваліфіковану працю. Завантажити: |
|
|
Категорія: Офіційні документи та повідомлення
|
|
Відповідно до п.6 постанови Кабінету Міністрів України від 11 жовтня 2016 року №710 втратила чинність постанова Кабінету Міністрів України від 1 березня 2014 року №65 «Про економію державних коштів та недопущення втрат бюджету», відповідно до якої було зменшено суми стимулюючих виплат (премій, надбавок, винагород) працівникам освіти, призупинено оплату праці за заміну відсутніх працівників, відшкодування витрат, пов’язаних із відрядженням працівників.
|
|
|
Категорія: Офіційні документи та повідомлення
|
|
|
|
|
|
Категорія: Новини
|
|

Профспілка підтримує підвищення мінімальної заробітної плати, але проти «зрівнялівки» між кваліфікованою та не кваліфікованою працею. Вимагаємо «розмороженням» Єдиної тарифної сітки (встановлення всіх посадових окладів, виходячи з мінімальної заробітної плати), встановлення достойної оплати за кваліфіковану роботу педпрацівників, що має бути вищою за некваліфіковану працю.
Відповідно до п.6 постанови Кабінету Міністрів України від 11 жовтня 2016 року №710 втратила чинність постанова Кабінету Міністрів України від 1 березня 2014 року №65 «Про економію державних коштів та недопущення втрат бюджету», відповідно до якої було зменшено суми стимулюючих виплат (премій, надбавок, винагород) працівникам освіти, призупинено оплату праці за заміну відсутніх працівників, відшкодування витрат, пов’язаних із відрядженням працівників.