Фотогалерея
Популярні новини
Архів новин
Квітень 2019 (12)
Березень 2019 (7)
Лютий 2019 (7)
Січень 2019 (7)
Грудень 2018 (10)
Листопад 2018 (14)




» Материалы за 25.03.2019
За досвідом – в профспілку комунального закладу "Хижинецький ліцей".Як свідчить багаторічний світовий досвід, одним із найефективніших чинників урегулювання соціальних суперечностей у сфері найманої праці є так зване соціальне партнерство, що містить ефективний механізм розв’язання конфліктів. Основна мета соціального партнерства — регулювати й вирішувати конфлікти, збалансувавши інтереси працівників, роботодавців і держави через укладення колективних договорів.
Колективний договір укладають, провівши колективні переговори і записавши до нього зобов’язання сторін. Дія колективного договору поширюється на всіх найманих працівників підприємства, зокрема і на керівника.