Міністерство соціальної політики щодо застосування Закону України від 06.12.2016 № 1774-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» (далі – Закон) інформує.
Законом приведено поняття мінімальної заробітної плати у відповідність до європейської практики та міжнародних норм, зокрема шляхом:
запровадження нової методології визначення мінімальної заробітної плати (як нижньої межі оплати праці, що гарантується державою);...

Департаментом заробітної плати та умов праці Міністерства соціальної політики розглянуто листа щодо забезпечення нарахування мінімальної заробітної плати з 01.01.2017 р. і повідомляється в листі від 14.02.2017 р. N 344/0/101-17/281 натупне.
Законом України від 21.12.2016 р. N 1801-VIII "Про Державний бюджет України на 2017 рік" з 1 січня 2017 року розмір мінімальної заробітної плати встановлено у розмірі 3200 гривень на місяць...

В обком Профспілки надходять звернення педагогічних працівників, які перебували на курсах підвищення кваліфікації щодо отримання ними середньої заробітної плати значно меншого розміру, ніж по тарифікації.
Встановлено, що в окремих районах середня заробітна плата не коригується на коефіцієнт підвищення заробітної плати, що суперечить чинному законодавству...

Завантажити:Pro-koriguvannya-serednoyi-zarobtnoyi-plati-pracvnikv-osvti.doc [134 Kb] (cкачиваний: 134)

ЦК Профспілки працівників освіти і науки України доводить до відома і для використання у роботі наказ Міністерства освіти і науки України від 20.01.2017
№ 81 «Про внесення змін до наказу Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року № 557», що пройшов державну реєстрацію в Міністерстві
юстиції України 30 січня 2017 року за № 128/29996. Привертаємо увагу, що пунктом 2 наказу керівників навчальних закладів і установ освіти зобов’язано забезпечити встановлення з 1 січня 2017 року в штатних розписах нових розмірів посадових окладів та ставок заробітної плати, визначених виходячи з розміру посадового окладу працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки, встановленого у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який на 1 січня 2017 року затверджено на рівні 1600 гривень.При цьому зазначаємо, що підвищення розмірів посадових окладів та ставок заробітної плати з 1 січня 2017 року на 2 тарифні розряди має бути забезпечено педагогічним працівникам навчальних закладів, які фінансуються за рахунок освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам...

завантажити:NMO-81-1.pdf [663,45 Kb] (cкачиваний: 49)


завантажити:OK-dovedennya-nakazu-81-zmni-557-pdvischennya-2-rozryadi-PP-1.pdf [347,97 Kb] (cкачиваний: 36)

Обком Профспілки працівників освіти і науки України повідомляє, що Кабінетом Міністрів України прийнято постанову від 9 грудня 2015 р. № 1013 «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів», відповідно до якої у межах видатків на оплату праці, затверджених у кошторисах установ, закладів та організацій, у тому числі за рахунок виплат, пов’язаних з індексацією, надбавок, доплат, премій, посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) працівників підвищуються відповідно до збільшення розміру посадового окладу працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298, з установленням з 1 грудня 2015 р. у штатному розписі посадових окладів, ставок заробітної плати працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери у відповідних розмірах залежно від посади, яка віднесена до того чи іншого тарифного розряду.
Завантажити:Pro-postanovu.doc [36 Kb] (cкачиваний: 968)
Постанова Кабінету Міністрів України № 1013 «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів»

ЦК Профспілки працівників освіти і науки України на запити з місць щодо встановлення надбавок педагогічним працівникам у розмірі до 20 відсотків, а працівникам бібліотек - до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) повідомляє наступне.

Нагадуємо, що з 1 грудня 2013 року збільшився розмір мінімальної заробітної плати, який становить 1218 грн. Відповідно мають бути збільшені ставки заробітної плати (посадові оклади) працівників освіти.
У ст.8 Закону України «Про оплату праці» зазначено, що умови розміру оплати праці працівників установ та організацій, що фінансуються з бюджету, визначаються Кабінетом Міністрів України.
Мінсоцполітики розроблено проект постанови Кабінету Міністрів України «Питання оплати праці окремих галузей бюджетної сфери», яка передбачає збільшення з 1 грудня 2013 р. посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду ЄТС у розмірі 923 гривні.
Разом з тим, станом на 4 грудня Кабінетом Міністрів не прийнято відповідно постанову. Президія комітету Вінницької обласної організації Профспілки відзначила, що незважаючи на вжиті заходи всіма організаційними ланками Профспілки, відповідне урядове рішення не прийнято. З метою прискорення прийняття постанови президія звернулась з листом до Прем»єр-Міністра Азарова М.Я., в якому засудила систематичні порушення Кабінетом Міністрів ст.8,13 Закону «Про оплату праці» та Закону «Про державний бюджет на 2013 рік» та закликала прискорити прийняття відповідного урядового рішення та повернутись до виконання в повному обсязі ст.57 Закону України «Про освіту» в частині оплати праці.

Zvern-Azarovu-12-13.doc [25 Kb] (cкачиваний: 22)

В обком Профспілки працівників освіти і науки надходять колективні звернення від голів профспілкових комітетів закладів освіти з приводу зменшення видатків на утримання освітньої галузі у 2013 році та невиплат у зв’язку з цим оздоровчих молодшому обслуговуючому персоналу, винагороди за сумлінну працю педагогічним працівникам, за складність, напруженість у роботі директорам шкіл, їх заступникам, методистам, за завідування кабінетами, майстернями, спортзалами, навчальними ділянками, за заміну відсутніх учителів, вихователів у зв’язку з перебуванням на курсах підвищення кваліфікації, витрат пов’язаних з відрядженнями; не видається спецодяг, спецвзуття, молоко працівникам молодшого обслуговуючого персоналу, не запроваджується облік підсумованого робочого часу для сторожів, не надаються їм відпустки.






Скачати документ : oplata-prac.doc [29,5 Kb] (cкачиваний: 83)

Показник середньої заробітної плати (доходу) в середньому на одну застраховану особу за 2012 рік, який застосовуватиметься при обчисленні пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», становить 2752,95 гривень.

Відповідно до ст. 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», пенсії обчислюються із застосуванням середньої заробітної плати (доходу) в середньому на одну застраховану особу в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.

Отже, при призначенні пенсій у 2013 році застосовуватиметься усереднений показник заробітної плати за 2010 р. (1982,63 грн), 2011 р. (2370,53 грн) та 2012 р. ( 2752,95 грн), який становить 2368,70 грн.

При цьому всі пенсії, призначені відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» з початку 2013 р., при обчисленні яких застосовувався усереднений показник середньої заробітної плати (доходу), з якої сплачено страхові внески, в розмірі 2001,20 грн (за 2009-2011 роки), будуть перераховані органами Пенсійного фонду із застосуванням усередненого показника середньої зарплати в розмірі 2368,70 грн.

Такий перерахунок буде проведено автоматично (без звернення пенсіонера) із здійсненням доплати недоодержаної суми пенсії з моменту її призначення).

Як уже повідомлялося, на доручення Президента України, після тривалих консультацій з профспілками на засіданні Кабінету Міністрів України 27 березня ухвалено рішення про підвищення з 1 січня поточного року посадових окладів працівників бюджетної сфери, оплата праці яких здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки, виходячи з посадового окладу працівника 1 тарифного розряду – 852 гривні.

Таким чином посадові оклади працівників освіти збільшуються на 1,55 %.

Прийнято також рішення про перерахунок заробітної плати працівникам за всі три місяці цього року.

Крім того, з метою забезпечення міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці працівників, посади яких відносяться до 1-5 тарифних розрядів, у штатних розписах з посадові оклади встановлюються з 1 січня 2013 року у таких розмірах:




1 тарифного розряду – 1147 грн;
2 тарифного розряду – 1152 грн;
3 тарифного розряду – 1162 грн;
4 тарифного розряду – 1172 грн;
5 тарифного розряду – 1182 грн.