|
Роз’яснюємо, що на підставі ст. 494 КЗпП України, ст. 22 Закону України „Про професійній спілки, їх права та гарантії діяльності” районна (міська) організація профспілки, профкомітет закладу освіти повинні отримати за три місяці до звільнення працівників в зв’язку з ліквідацією (реорганізацією) закладу освіти відповідну інформацію від роботодавця (відділу освіти, дирекції школи), розглянути на засіданні президії ради, профкому школи і прийняти відповідне рішення щодо надання або ненадання згоди на ліквідацію(реорганізацію) закладу освіти. Рада (міськком), профком закладу освіти має право вносити пропозиції органам державної влади, місцевого самоврядування, роботодавцям про перенесення термінів, тимчасове припинення або скасування заходів, пов’язаних з вивільненням працівників, які є обов’язковими для розгляду.
|
|
|
Категорія: Правовий захист
|
|
|
ПОСТАНОВА IХ пленуму Вінницької обласної організації Профспілки працівників освіти і науки від 31 жовтня 2013 року Про виконання Угоди між Департаментом освіти і науки облдержадміністрації та комітетом обласної організації Профспілки працівників освіти і науки на 2011-2015 роки та Угоду на 2013-2015 роки Пленум обласної організації Профспілки постановляє: 1. Інформації Директора Департаменту освіти і науки облдержадміністрації Івасюка І.Д. та голови обкому Профспілки працівників освіти і науки Пугачова С.Г. з даного питання, взяти до відому. 2. Проект Угоди між Департаментом освіти і науки облдержадміністрації та комітетом обласної організації Профспілки працівників освіти і науки на 2013-2015 рр. схвалити. ..... |
|